Cada exame, cada CAT, cada afastamento vira evento no eSocial — com prazo e formato que não aceitam erro. Enviado errado ou atrasado, vira multa. Gerido direito, vira conformidade sem dor de cabeça.
A empresa envia ao governo os eventos de segurança e saúde do trabalho: admissões, exames ocupacionais, CATs, afastamentos, condições ambientais. Cada evento tem prazo próprio — e o envio errado é tão problema quanto o atraso. As multas partem de R$ 443,97 + R$ 104,31 por trabalhador e podem chegar a R$ 44.396 por infração (Portaria MTE 1.131/2025). Em reincidência, dobram.
Sem gestão, o eSocial vira corre-corre: o RH descobre do evento quando o sistema rejeita, refaz envio, pede documento atrasado. O que deveria ser rotina automatizada vira risco de multa recorrente — e a fiscalização enxerga exatamente o que a empresa gostaria que ninguém visse.
Na B&C, o eSocial é desdobramento natural do serviço: o exame feito na unidade gera o evento no prazo, a CAT emitida corretamente entra no sistema, o afastamento acompanhado pela perícia alimenta o evento certo. O RH não caça documento nem decora prazo — a conformidade é consequência do processo, não corrida contra o relógio.
Sua empresa tem uma dessas situações agora? Fale com a B&C — a conversa começa pelo que a sua empresa precisa.